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Benefit

업무 몰입을 돕는 근무환경

✔︎ 경복궁역 도보 5분 이내 (3·4번 출구)✔︎ 라운지, 폰부스, 탕비실 등 휴게 공간 보유✔︎ 커피와 스낵 등 간식 무제한 제공✔︎ 자유로운 복장으로 본연의 모습 그대로
일할 수 있는 환경

유연한 근무제도와 리프레쉬 지원

✔︎ 금요일 자율출근제 운영✔︎ 매월 마지막 금요일 조기퇴근 (얼리프라이데이)✔︎ 반차 및 반반차로 유연한 휴가 사용✔︎ 생일 당일 조기퇴근 제도✔︎ 명절 전일 조기 퇴근✔︎ 분기별 롱런치 운영

성과 중심의 보상 및 성장 제도

✔︎ 성과 기반 인센티브 제도 운영✔︎ 퇴직연금(DC형) 운영✔︎ 회사 근처 거주를 위한 보증금/전세금 지원✔︎ 인재 추천 보상금 지급 ✔︎ 자기계발비 지원

건강과 일상을 위한 실질적 지원

✔︎ 건강검진 시 유급휴가 제공✔︎ 의료비 지원 제도✔︎ 제휴 스포츠센터 이용 혜택

임직원 전용 브랜드 혜택

✔︎ 폰드그룹 임직원 할인 제공

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Core Value

모스트의 일하는 방식은, 핵심가치를 현실에 구현하기 위한 실천의 기준입니다. ‘주인의식’ ‘결과중심’ ‘빠른실행’, ‘정직한태도’ 같은 가치들은 단지 문장으로 존재하는 것이아니라, 우리가 일하고, 결정하고, 협업하는 모든 순간에 살아 움직입니다. 일의 완성도에 집착하고, 실행의 속도를 놓치지 않으며, 함께 일하는 사람들에게 신뢰를 주는 방식. 그것이 곧 모스트의 문화이며, 우리가 함께 지켜가는 일의 기준입니다.

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01 We Own.

우리는 주인의식을 갖습니다.인턴부터 시니어까지, 모든 구성원은 자신의 업무에 책임감을 가지고, 각자의 자리에서 전문가로서의 자부심을 갖고 일합니다. 적극적인 참여를 통해 조직의 성장을 함께 이끌고, 조직의 가치를 실현합니다.

02 We Deliver.

우리는 결과를 만듭니다.구체적이고 명확한 목표를 설정하고, 매출과 이익 등 숫자로 증명되는 결과를 만들어 냅니다. 구성원 각자의 목표가 회사의 방향성과 연결되어 모든 구성원이 함께 성과를 만들고 하나의 목표를 향해 나아갑니다.

03 We Act Fast.

우리는 빠르게 행동합니다.신속한 의사결정과 실행은 비즈니스 성장의 핵심입니다. 단순한 속도가 아닌 깊이있는 분석과 판단을 바탕으로 신중함과 속도의 균형을 유지하며, 누구보다 빠르게 움직입니다.

04 We Excel.

우리는 탁월함을 추구합니다.빠르게 실행하되, 대충하지 않습니다. 철저한 준비와 세심한 계획을 바탕으로 높은 품질의 결과를 목표로 합니다. 평균에 만족하지 않고, 높은 기준을 유지하며 더 나은 결과를 위해 깊이 파고듭니다.

05 We Do the Right Thing.

우리는 바르게 일합니다.법적, 윤리적 기준을 철저히 지키며 정직하고 공정한 방법으로 비즈니스를 운영합니다. 내부정보 보호, 고객과의 신뢰, 지속가능한 관계를 통해 지속가능한 성장을 추구합니다.

06 We are Motivated by Our Own Passion.

우리는 스스로 움직입니다.스스로의 열정과 성장욕구가 우리의 원동력입니다. ‘주어진 일’이 아니라 ‘해야할 일’을 찾고 스스로 도전하는 태도를 지향합니다.

07 We are Innovators.

우리는 혁신가입니다.조직의 발전을 위한 변화와 개선을 두려워하지 않습니다. 작은 변화와 아이디어가 일상의 효율을 높이고 성과를 개선합니다. 전 구성원이 각자의 자리에서 혁신을 고민하고 실행합니다.

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How We Work

결과를 만드는 데 진심입니다.

모스트는 명확한 기준을 바탕으로 결과를 확인합니다. 숫자와 실질적인 영향, 완성도를 기본으로 갖추고, 이를 성과로 연결하는 것을 중요하게 생각합니다.

내가 맡은 일은 우리 회사에서 내가 제일 잘 알아야 한다.

모스트에서는 각자가 "Subject Matter Expert(S.M.E)"가 되어야 합니다. 모르는 부분은 학습하고 확인하며, 담당 업무에 필요한 전문성을 쌓아갑니다.

기록하고 공유하며 실행으로 연결합니다.

회의와 대화, 협업의 주요 내용은 기록하고 공유합니다. 논의한 내용은 구체적인 실행 과제로 이어져야 합니다.

마감은 함께 지켜야 할 약속입니다.

모스트에서는 명확한 마감 일정을 기준으로 업무를 계획합니다. 지연이 예상되는 경우에는 사전에 공유하며, 약속한 일정을 지키는 것을 신뢰의 기본으로 생각합니다.

업무는 표준화된 절차를 기반으로 수행합니다.

개인만 아는 업무 방식은 리스크가 될 수 있습니다. 누구나 업무를 이해하고 이어갈 수 있도록 절차를 문서화하며, 필요한 절차를 정립합니다.

정직함을 지킵니다.

누가 보지 않더라도 정직하게 일하고 원칙을 지킵니다. 계약과 보고, 일상적인 소통에서도 같은 기준을 적용합니다.

회사의 자원을 책임감 있게 사용합니다.

비용을 집행하기 전에 필요성을 먼저 검토합니다. 불필요한 지출은 줄이고, 목적과 기대 효과를 고려해 자원을 사용합니다.

문제는 제안으로, 피드백은 성장으로 연결합니다.

문제를 발견하면 개선 방안을 함께 제안합니다. 서로의 업무를 더 나아지게 하는 피드백을 나누고, 논의에 그치지 않고 실행으로 옮깁니다.

해야 할 일을 먼저 찾습니다.

지시를 기다리기보다 필요한 일을 스스로 정의하고 실행합니다. 더 나은 방법이 있다면 먼저 제안하고, 주도적으로 업무를 이끌어갑니다.

디테일한 업무 수행으로 신뢰를 쌓습니다.

모스트는 신속하게 움직이면서도 숫자와 문장 하나까지 꼼꼼하게 확인합니다. 이메일과 견적서 등 모든 업무 결과물의 정확성과 완성도를 통해 신뢰를 쌓아갑니다.

맡은 업무는 끝까지 책임집니다.

담당 업무를 끝까지 수행하고, 진행 상황과 결과를 명확하게 공유합니다. 부서나 역할의 경계에서 협업이 필요한 경우에도 해결 방법을 함께 찾습니다.

신중하게 판단하고, 신속하게 실행합니다.

필요한 검토를 거쳐 판단하되, 결정한 일은 지체 없이 실행합니다. 실행 속도와 결과물의 완성도를 함께 관리하며, 끝까지 책임집니다.

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